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常见问题

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2018-06-04更新

 

 
1、进入工作阶段要多沟通
 
对于很多初入职场的设计师,不敢与周围的同事进行交流,自己默默地干着领导给的任务,但作为新人要敢于破冰,接到任务首先要了解清楚需求的内容,确定没有含糊不清的内容。
 
2、问清需求再动手
 
做事不要盲目,在清楚用户的需求后,要站在设计师的角度去向需求方多提几个问题。项目背景、用户群体、使用场景、特殊要求等等,设计方案不在于多,而在于考虑周全,提供几个完整的设计方案供客户选择。
 
3、要善于总结和分析
 
在工作中我们要主动出击,当一个完整的项目结束以后,要整理出作品和项目总结跟你的领导汇报,让他知道你的工作态度,加深他对你的了解。在这个过程中也可以总结到自己的收获和工作中的短板,做到有则改之无则加勉。
 
4、建立自己的作品集
 
工作中养成随时整理的习惯,每一个完成的项目都把最终的定稿方案提出来,建立一个作品集,不断的更新与丰富自己的作品集。当领导需要查看你近期的产出时,只需要导出一个PDF文件即可,不仅方便自己随时查看历史项目,也方便领导查阅。
 
 
 
5、清晰的文件分类与管理
 
我们在工作中往往会忽略文件的分类管理,杂乱无章,自己每次找文件都要耗费很多时间,更别说别人来你电脑找文件,简直是大海捞针。我们需要养成清晰的文件分类习惯,利用时间+项目名称的方式进行命名,对于完成的项目需要进行整理归档,超过一年以上的历史项目可以按年份进行大类区分等等,这样的习惯将会给你和他人都带来便利。
 
6、如何评价他人作品
 
当我们评价他人作品的时候,需要考虑一下他的心理承受能力,不要一来就是一通指点,这样不是所有人都能像客套话里面说的那样,一点不在意。首先肯定他设计里面好的部分,然后对不足的部分进行个人观点阐述,比如:这部分设计我个人觉得如何设计会更好,你觉得呢等等这样的形式进行,可能对方更容易比较好的接受你的建议,这样才能利于你更好的在团队里面与大家相处,也能让别人对你的专业度折服。
 
7、记事不要只靠脑,要动笔
 
对于工作中的任何事项最好动笔记录,完成一项划掉一项,这样不仅可以保证事项不易遗漏,还能方便随时翻阅之前的记录。养成一个好的动笔习惯,可以解放你的大脑空间,存储更多值得记忆的信息。
 
 
8、克服惧怕领导的心理障碍
 
我们在工作中总是会与领导有一种天然的距离感,看到领导来看你的作品总是容易表露出不自信的状态。我们也要试着克服自己的这种心理素质,选择性的给领导看看你的项目产出,增强他对你专业的认知度,这样遇到好的项目才能想起来让你去参与。给他看作品前先自己想清楚里面的所有环节,组织好语言,然后清晰的表达出来即可。
 
9、做好自己,勿论他人
对于很多新人进入职场总是特别激进,也特别努力,专业能力还真的可能会比很多工作多年的还要好。但是我们不能因为别人做不好就要去拆台,觉得自己的能力与收入不匹配可以去找领导提,但是不要做出损害他人的事情,做好自己,不要评论他人的不足,你在说他人不好的时候,领导对你的印象也就不会好到那里去了。你只要做好自己,不断产出优秀的设计,觉得待遇不好可以向领导提,也可以选择更好的平台。
 
工作经验是爱尚沈阳w优德88 com老师可以通过自己的工作和学习总结出来,仅供参考