当前位置: 首页> 就业园地

作为一名程序员,谁没跳过槽,“6”招让你“空降”大厂

2019-08-26 16:01:03更新

作为一名程序员,没有谁没跳过槽

撇开在跳槽时对所“空降”的企业所需要的行业知识知根知底而“得心应手”,从而“稳定”外,其他人可能或多或少都有过因“不适应”新单位环境而又被迫再离开的厄运,以至于在再“找工作”时因为不能“骑马选马”而每况日下!

有32.98%的开发者在过去一年中曾换过工作,其中有72.5%的人实现了薪资上涨。而在未换工作的开发者中,约有59.3%的开发者同样能够涨薪。

所以说,公司愿意花大价钱挖新人却不选择给老员工加薪--其实是几乎所有公司都存在的博弈悖论:

当员工没有跳槽机会时雇主便没有动力提升其待遇,而当他一旦有更好机会准备跳槽时,公司想通过提升待遇也难以挽留。

跳槽“6招”交给你!最后一招必须掌握!

笔者经多年摸爬滚打、又经多名企业跳槽者、企业管理高手及多名国学研究者讨论而总结出如下9招,相信你若把这几点完全“吃透”,你就会在任何企业“落地生根”而开花结果!

第一招、做人低调(这一招最重要)!

无论是什么“资”质的企业,只要是在中国的土地上,做事就永远不是外国的那种“法、理、情”,而是需符合中国国情的“情、理、法”——“情”永远摆在第一位!所以进入一个新企业,你要彻底地放低自己的身架(不是“身价”,“身价”只能靠结果来证明的)

二招、多做自我反省。

无论你做的事、或说出来的话,当别人误解时,你都不能说“你怎么是个这样的人”、“你是不是有病啊”、“你脑袋正常点好不好”?你应该说“哦!我是不是没交待(或没说)清楚?我再说清楚一下吧,我的意思是……”。他如又曲解,你就再如此说!总之你要多从自身找原因:一切都是你的错——是自己水平“不够”才导致了对方误解、曲解、歪解,才导致了别人做错!如此,就算对方想说你的“不是”,让他也找不到“理由”!

第三招、尊重新企业的原管理模式(也可说是企业文化)。

你要知道:企业管理是没有绝对正确与错误之分的,管理只存在“适不适用”的问题:能适用的就是“好”的,不适用的就是“错”的!

第四招、改革必须是“自下而上”进行。

现在很多跳槽者到新单位发现“问题点”后,针对这些问题点的解决措施,他们就只想“自上而下”推行,即:首先,而且是只与顶头上司(含老板)直接沟通,以为只要上司点头认可就可以推行,就可以实现自己的目标,如此就能体现自己的“价值”了!而根本就没想到:就算上司认可了你的说法,但当你在推行时,一旦你底下有人不满意而成为你的“阻力”(这时你如果想靠你自己去排除这个阻力是有点不可能的了)时,你就会去请求你的上司协助(或出面协调)。

第五招、控制自己永远“不生气”,无论怎样,都要控制好自己的脾气!

工作上的问题,只能是一种同事间的相互影响!只能通过沟通、了解、商量及讨论去解决!而不能夹进自己的个人喜好——你没有理由去要求别人来依你的个性去工作,所以你有什么理由生气?

掌握了基本做人的八招,最后一招就是你的“硬功夫”了

啥都不会,凭什么跳槽?

大厂面试对技术的考核基本分为三个层次:对于基础知识的考核、对于项目经验的考核、对于项目深度的考核。

 

a.基础知识主要考核你对 Java 语言本身原理的理解以及各种框架的原理理解。知识点包括但不限于:

集合 HashMap 的原理,与 Hashtable、ConcurrentHashMap 的区别?

Java 线程池的核心属性以及处理流程

Java 并发包原理、Synchronized关键字、锁

线程的生命周期

JVM类加载机制

JVM内存模型

JVM分代以及垃圾回收机制

Spring Bean 容器生命周期

Spring AOP 原理

Dubbo 请求流程以及原理

数据库 SQL 优化、数据库索引、索引原理

……

b.项目理解一般会让你画个架构图,然后从架构图出发,你得清楚每个模块的作用,每个框架的原理以及与其他框架的区别。是否有能拿得出手的项目,并对其原理了如指掌,很大程度关系到你能否通过这次面试。

c.项目思考深度在这一个层次上考核的是你对开源框架的思考深度,这些框架到底好不好,好在哪里,不好在哪里,有什么可以改进的地方。你不仅要对项目本身理解足够深刻,还要跳出项目本身,去思考开源框架本身的问题。

那么要想成功进入BATJ等一线大厂,应该掌握哪些技术能力呢?

 

1、要具备扎实的Java基础

这里所谓扎实的Java基础不是我们通常所理解的Java语法、面向对象的概念,而是能深刻理解Java的多线程开发,熟练使用NIO技术优化网络编程,了解JVM的底层机制,具备底层性能调优的能力,这些技能恰恰是Java开发人员往往忽略的基础。

2、深入学习常用开源框架

为什么BATJ的面试官总是喜欢问源码?其实我们常用的Spring、MyBaits这样的框架可以说是JAVA里面最经典的教科书,从中你能学习到很多写代码的经验技巧,而去悟开源框架中蕴含的优雅架构设计之道这才是最重要的。

3、高性能分布式系统设计与应用

根据双十一日志统计,前端系统有效请求约60w以上的QPS ,而后端cache的集群峰值近2000w/s、单机也近30w/s,互联网大厂的架构师面对的就是这样的生产环境,所以分布式、缓存、消息这样搭建高性能系统的技术必须掌握。

4、微服务(分布式服务技术)

微服务架构是一种架构风格,整个应用被划分并设计为以业务域为模型的松散耦合的独立服务,方便横向扩展能力、伸缩性强、便于开发和维护等等这些是微服务与生俱来的优势。

5、沟通合作的能力

程序员的战斗,往往不是一个人的战斗,我们如何在一个平台下高效的去重,进行代码review,对功能进行调整、debug,做到在统一的规划下步步为营,混乱的堆代码的过程中找到自己的记录。这一切都依赖于有效的工具,Git、Maven和jenkins。

 

 

 

首页 课程设置 师资力量 学习园地 就业园地 关于我们

地址:高新园区黄浦路439号科技创业大厦3楼

咨询热线:0411-39919991

版权所有 © 2008-2015 大连高新园区爱尚教育科技w优德88 com学校

辽ICP备14014403号-6